پوهنحی حقوق و علوم سیاسی
معرفی مختصر پوهنځی حقوق و علوم سیاسی
پوهنحی حقوق و علوم سیاسی به عنوان یک نهاد علمی و اکادمیک در جهت ترویج فرهنگ حاکمیت قانون و تربیه کادرهای مسلکی (حقوقدانان، سیاستمداران، قضات، حارنوالان، وکلای مدافع و کارکنان ادارات خدمات ملکی و نخبه های سیاسی) در سال 1392 خورشیدی مطابق به 2013 میلادی با پذیرش (202 تن) محصل از طبقه ذکور و اناث تحت مدیریت محترم پوهندوی محمدیوسف اوچقون تاسیس و ایجاد گردید. در اوایل (سمستراول) این پوهنحی فاقد استاد رسمی بود و بنابر سعی و تلاش رئیس پوهنحی از اساتید محترم که دارای تحصیل در رشته حقوق بودند بشکل همکار دعوت شد تا در قسمت تدریس مضامین همکاری نمایند. در سمستر دوم ریاست پوهنحی حقوق و علوم سیاسی در جنب تدریس در قسمت اکمال استادان آمریت های دیپارتمنت اقدام کرد و از طریق رقابت آزاد در جذب سه تن استادان هریک؛ استاد محمدحامد ایثار؛ استاد محمد آصف فیضی و استاد ذبیح الله عبیدی به موفقیت نایل گشت که اولین اساتید پوهنحی حقوق و علوم سیاسی پوهنتون جوزجان میباشند. جهت کسب معلومات بیشتر لطفا به کتلاک پوهنحی مراجعه فرمائید.
دوره تحصیل به منظور دریافت مدرک لیسانس در این پوهنځی هشت سمستر ( چهار سال ) تحصیلی را احتوا می نماید . این پوهنځی دارای سه دیپارتمنت میباشد عبارت اند از (دیپارتمنت دیپارتمنت حقوق خصوصی ، دیپارتمنت حقوق جزا و دیبارتمنت اداره و دیپلوماسی ).
در کنار دیپارتمنت های متذکره هیآت رهبری دانشکده حقوق با درک اینکه ((بهترین آموزش ،آموزش از طریق انجام عمل است ))کلنیک حقوقی پوهنتون جوزجان را ایجاد نمود تا با ارایه خدمات به ارتقا دانش عملی و مهارت های مسلکی محصلان و استادان بپردازد . امور اداری ودرسی این پوهنځی توسط ریاست ، معاونیت ، مدیریت تدریسی ، مدیریت اجرایی ، دیپارتمنت ها ی سه گانه و کلنیک حقوقی به پیش برده می شود ، پوهنځی حقوق و علوم سیاسی در حال حاضر دارای ۱۲ نفر اعضای کادر علمی میباشد .
- دیدګاه ( (Vision :
پوهنځی حقوق در ردیف پوهنحی‌های برتر، معیاری و با کیفیت در سطح کشور فعالیت میکند که با ارائه برنامه‌های آموزشی معیاری، تربیه کادرهای ورزیده مسلکی مسلح به مهارت‌های علمی و عملی قادر به تعمیم حاکمیت قانون، تقویت مردم سالاری، ایجاد نهادهای عدلی و قضایی سالم، توسعه و رفاه اجتماعی و ایجاد اداره سالم مبتنی بر شاخصه های حکومت داری خوب و عاری از هرگونه فساد در سطح کشور است.
- مآموریت ((Mission:
ماموریت این پوهنحی ارایه آموزش های عملی و نظری با کیفیت مطابق معیار های جهانی، ارایه خدمات حقوقی رایگان برای شهروندان بی بضاعت و آسیب پذیر، تربیه کادرهای متخصص برای نهادهای عدلی، قضایی، اداری و سیاسی کشور، تولید دانش حقوقی از طریق تحقیق، نگارش و کاربردی ساختن دانش حقوقی از طریق تربیه کادر های مسلکی که در جهت نهادینه شدن عدالت، گسترش حاکمیت قانون، تقویت دموکراسی، حفظ ارزش های حقوق بشری و تعمیم حکومت داری خوب سهم فعال داشته باشند.
- فرهنگ و ارزش ها :
با توجه به اعتقاد و باور مردم در جامعه و اصول و فرهنګ افغانی ،منابع عمومی ، وحدت ملی باورمندی به ارتقای کمی و کیفی دانش حقوقی ، سیاسی ،معیاری سازی و استندرد های پذیرفته شده بین المللی و حس مسؤلیت پذیری ، ارزش های اساسی ذیل را مطمح نظر قرار میدهیم .
- باورمندی و احترام به ارزش های اسلامی
- تقویت روحیه وحدت ملی ، مسوولیت پذیری و تحکیم ثبات سیاسی و حقوقی
- حفظ و نهادینه ساختن اصول اخلاقی و توجه به کرامت انسانی
- تعمیم عدالت و برابری
- تحصیلات عالی با کیفیت و معیاری متناسب با نیاز های جامعه
- توجه به تدریس و تحقیق معیاری و احترام به دست آورد های علمی دیگران
- ایجاد اداره سالم موثر و کارا
- نظامند ساختن فعالیت های اکادمیک؛
- احترام به اصل آزادی، استقلالیت و کرامت انسانی؛
- احترام و رعایت قواعد و سلوک اخلاقی و پابندی به ارزش های ملی و مذهبی؛
- پاسخگویی و مسؤولیت پذیری؛
- احترام به اصل مساوات و نه به تعصبات جنسیتی، قومی، سمتی و گروهی؛
- رعایت اصل شایستگی، خلاقیت و ابتکار؛
- رعایت اصل شفافیت و ایجاد زمینه پاسخ دهی و حق دسترسی به اطلاعات؛
- ایجاد فضای اعتماد، تقسیم وظایف ، اشتراک و سهم‌گیری همکاران (تمرکز زدایی).
. اهداف و مقاصد پوهنحی حقوق و علوم سیاسی4
پوهنځی حقوق و علوم سیاسی به تبعیت از پلان استراتیژیک پوهنتون جوزجان پنج هدف اصلی را در مسیر استراتیژیک خویش دنبال میکند ، که شامل موارد زیر میباشد.
- ارایه تحقیق با کیفیت و تولید علم و دانش
- آموزش و تربیه کادر های ورزیده و مسلکی جهت تقویه نظام
- کاربردی سازی علوم حقوقی و سیاسی
- بهبود ،ارتقای و انکشاف مدیریت پوهنځی و سطح علمی و مسلکی استادان و کارمندان
- مبارزه با هر نوع فساد، و طرح تطبیق پروگرام های ماستری
نقاط قوت و ضعف :
الف . قوت ها ( STRENGTHS).
- داشتن کادر جوان، با انگیزه و دارای درجه تحصیلی ماستری
- موجودیت دیپارتمنت‌ها و رشته‌های مورد نیاز جامعه
- استقلالیت و یکدستگی در رهبری
- کسب حمایت نهادهای بین المللی
- داشتن کلینیک حقوقی و برنامه های کلینیکی
- داشتن طرح و برنامه های متفاوت و خلاقانه
- داشتن حمایت مالی و معنوی دانشجویان و فامیل های شان
- داشتن کمیته‌های فعال در بخش‌های مختلف
ب . ضعف ها (WEAKNESSES).
- کمبود منابع مالی، امکانات و تجهیزات
- کمبود کادر علمی، اداری و خدماتی
- نبود کتابخانه مجهز، کمپیوتر لپ و مراکز تحقیقاتی
- نبود تعمیر مناسب تدریسی و اداری
- نبود کارمندان دایمی- مسلکی در کلینیک حقوقی
- نبود فضای سبز، کانتین مناسب، نشست گاه های دانشجویی و صالون جلسات
- نبود منابع معتبر علمی
- غیر الکترونیکی بودن اسناد و مدارک اداری